Page 26 - 4127
P. 26

2.  Визначення     оптимальних      форм    подання
                  господарських рішень.
                     3.  Поєднання  форм  подання  та  реалізації
                  господарських рішень.

                                   Теоретичні положення

                     У разі прийняття певного господарського рішення
                  необхідно  визначити  оптимальні  форми  його
                  вираження та реалізації. Залежно від  умов розробки
                  господарських  рішень  можуть  використовуватися
                  форми, наведені в табл. 1.2.

                  Таблиця     1.2   -    Основні    форми     вираження
                  господарських рішень
                     Форма
                                               Визначення
                   вираження
                   Акт        Рішення широкого кола державних і суспільних
                              організацій; може мати міжнародний характер
                   Акцепт     Рішення щодо прийому пропозицій про укладання
                              угод на запропонованих в оферті умовах
                   Вказівка   Рішення методичного, технологічного характеру,
                              яке реалізується у формі настанов та роз’яснень
                   Закон      Рішення державної влади, яке має
                              загальнообов’язковий та незмінний характер
                   Заява      Офіційна заява керівника найвищого рангу
                   Інструкція   Рішення, яке встановлює порядок та спосіб
                              виконання будь-якої дії
                   Кодекс     Збірка законів
                   Концепція   Система поглядів керівника, відображена в будь-
                              якому документі
                   Модель     Рішення, що завдяки певним елементам і зв’язкам
                              із визначеною точністю відтворює реальні процеси
                              чи події
                   Наказ      Нормативний документ — рішення керівника
                              організації або її великого підрозділу; обов’язкове
                              для виконання



                                             26
   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31