Page 16 - 259_

o присутність складної проблеми;
o розподіл ролей;
o розподіл інтересів учасників;
o організація дискусії;
o зміна початкових (граничних) умов;
o підведення підсумків викладачем.
Звіт по роботі містить:
 протокол МШ,
 оцінку і самооцінку рішення.
Добрі результати показало проведення МШ
групами з 4-6 чоловік, у яких почергово кожний виступає
замовником.

1.5 Синектика (Заняття 5)

Синектика являється подальшим розвитком і
вдосконаленням методу мозкового штурму. Слово
“синектика” в перекладі з грецької означає “сумісність
різнорідних елементів”. У повному словнику англійської
мови є таке визначення; “Синектичні групи – це групи
людей різних спеціальностей, які зустрічаються з метою
пошуку творчих рішень проблем шляхом необмеженого
тренування уяви і поєднання несумісних елементів”. Тут
формуються постійні групи з 5-7 чоловік різних
спеціальностей, яких навчають спеціальним творчим
прийомам. Організація синектичного засідання запозичена із
мозкового штурму, але відрізняється від нього
використанням декількох прийомів психологічної
настроювання, в тому числі застосування аналогій.
Порядок проведення роботи. Назначається група
синекторів, експерти, керівник, замовник. В навчальних
цілях замовник веде протокол. Заняття має елементи ділової
гри, що охоплює такі стадії:
1) Формулюють проблему в загальному вигляді.
Вважається, що передчасне чітке формулювання задачі
ускладнить абстрагування, відхід від звичного мислення.
Крім керівника, ніхто із синекторів не знає спочатку
конкретних умов винахідницької задачі. Сесія починається з
обговорення широкого діапазону загальних проблем,
наприклад, фізичних принципів і поступово під впливом
17