Page 126 - 72

ства, і це відбивається на розвитку різних економічних проце-
сів. Тому кожний, хто вивчає ринок праці, повинен пам'ятати
про цю роль в економічному розвитку суспільства.
Найважливішою особливістю праці як фактора виробни-
цтва і споживаного ресурсу є те, що ніякий інший виробничий
фактор не має такого розходження між фізичним змістом цьо-
го ресурсу (якщо можна так виразитися) і його економічною
оцінкою. Ми можемо легко знайти приклади, коли на зовсім
однакових виробництвах, при майже однакових умовах праці,
робітники в різних країнах одержують різну заробітну плату.
У той же час, устаткування, нафта чи інші предмети і товари,
вироблені чи видобуті в одній країні, мало відрізняються за
своєю ціною від товарів і продуктів іншої країни.
Ставки заробітної плати дуже сильно розрізняються між
собою. У Сполучених Штатах заробітна плата робітників ви-
являється вищою, ніж в аналогічних категорій робітників у
Європі, але зате в Європі робітники одержують більш високу
заробітну плату, ніж в Азії.
Одна з важливих причин, яка пояснює розходження в рі-
внях заробітної плати, стосується до сфери економічної гео-
графії. Країни, які більш щедро забезпечені родючою землею,
вугіллям, залізом, нафтою й іншими ресурсами, як правило ха-
рактеризуються більш високими заробітками.
Але одні лише економіко-географічні фактори не мо-
жуть пояснити цього твердження. Прикладом може слугувати
Японія. Практично не маючи власних корисних копалин, вона
забезпечує високий життєвий рівень свого населення за раху-
нок використання більш високих технічних методів виробни-
цтва, більш високого рівня знань у прикладних науках, кращої
організації виробництва і кращих методів праці. Можливості
використання передових технічних способів виробництва за-
безпечуються порівняльним достатком капітальних благ, тоб-
то створених руками людини машин, устаткування і промис-
лових споруд.
Якщо ж ми проаналізуємо розходження в ставках заробі-
тної плати усередині країни, то тут виявляється, що значна кі-
лькість інших факторів також впливають на цю величину. На-
звемо найважливіші з них. Це – галузь, умови праці, значення
виробничого процесу, рівень кваліфікації та деякі інші.

120