Page 20 - 6874

Задачі для самостійного розв’язку

1. Визначити середній тарифний розряд робітників-відрядників, якщо відомо, що
цеху працює 240 робітників ІІ розряду, 300 робітників - ІІІ розряду, 50 робітників - ІV
розряду , 10 робітників - V розряду, 10 робітників - VІ розряду.
Відповідь: 2,77.

2. Розрахувати місячну заробітну плату робітника VІ розряду, праця якого
оплачується за почасово-преміальною системою, якщо за місяць він відпрацював 23
робочі дні. Згідно з чинним положенням робітникові потрібно виплатити премію у розмірі
40 %. Годинна тарифна ставка VІ розряду – 56,62 грн.
Відповідь: 10418,08 грн.

3. Визначити місячну заробітну плату робітника, праця якого оплачується за
прямою відрядною системою. Трудомісткість виготовлення деталі 1,8 нормо-годин.
Складність робіт відповідає IV розряду. Годинна тарифна ставка IV розряду – 42,12 грн.
За місяць робітник виготовляє 220 деталей.
Відповідь: 15921,36 грн.

4. Визначити заробітну плату робітника за місяць, якщо праця його оплачується за
відрядно-прогресивною системою, якщо норма виробітки робітника за зміну – 20 деталей.
Фактично за місяць при 21 робочому дні в місяць робітник виготовив 510 деталей. Розряд
роботи – 5, умови праці – нормальні. Згідно з чинним на підприємстві положенням про
відрядно-прогресивну систему оплати праці на всю продукцію, вироблену понад норму
виробітку відрядні розцінки збільшуються в 1,3 рази. Годинна тарифна ставка 5 розряду –
48,12 грн.
Відповідь: 10337,25 грн.

5. Розрахувати місячну заробітну плату наладчика п’ятого розряду, праця якого
оплачується за непрямою відрядною системою, якщо за місяць він відпрацював 22 дні.
Годинна тарифна ставка п’ятого розряду 48,12 грн. Основні робітники, яких він
обслуговує, виконали норму виробітку і згідно діючого положення про преміювання йому
повинні виплатити премію в розмірі 30 %.
Відповідь: 11009,86 грн.

6. Обчислити загальну суму заробітної плати допоміжного робітника, який
обслуговує основних робітників-відрядників, за розглянутих далі умов праці. Установлена
норма обслуговування допоміжним робітником складає 10 робітників-відрядників. Норма
виробітку кожного основного робітника-відрядника становить 6 виробів за одну зміну
тривалістю 8 год. За розрахунковий місяць (22 дні) виготовлено 1500 одиниць продукції.
Тарифна ставка допоміжного робітника дорівнює 42,12 грн. за годину. Розмір премії за
виконання виробничого завдання встановлено на рівні 25 % від тарифного заробітку.
Відповідь: 9266,40 грн.

7. Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо бригада заробила за
місяць 44000 грн. Усі члени бригади працюють нормальних умовах праці. Годинна
тарифна ставка I розряду за нормальних умов – 28,31 грн/год. Робітник III розряду
відпрацював 168 годин на місяць, робітник IV розряду – 160 годин/місяць, робітник V
розряду – 168 годин/місяць. Тарифні коефіцієнти за розрядами: III – 1,73; IV – 2,1; V –
2,35. Для розподілу заробітної плати використати метод годино-коефіцієнтів.
Відповідь: 12519,74 грн; 14473,68 грн; 17006,38 грн.

8. Визначити запланований ріст продуктивності праці, якщо в базовому році
підприємство виготовило продукції на 124 млн грн. У плановому періоді випуск продукції

20