Page 16 - 6874

7. У звітному році мале підприємство «Будсервіс» надало будівельних послуг на
суму 1000 тис. грн. При цьому середньорічна сума оборотних засобів становила лише
80000 грн. За наявності незадоволеного попиту на будівельні послуги мале підприємство в
наступному за звітному році має намір збільшити обсяг надаваних послуг на 12 %, а
оборотність оборотних засобів прискорити на 16 %.
Розрахувати потребу малого підприємства у оборотних засобах в наступному році
та можливу суму їх вивільнення внаслідок збільшення коефіцієнта оборотності.
Відповідь: С ср.= 77,24тис.грн., ΔС абс = 2,76 тис. грн.

8. Визначити, на яку суму можна збільшити план реалізованої продукції при
незмінній сумі оборотних засобів, якщо в результаті впровадження поточного методу
виробництва тривалість одного обороту оборотних засобів скоротилася на 7 днів. За
планом завод має реалізувати продукції на 45 млн грн, при середньорічному залишку
оборотних засобів – 5 млн грн.
Відповідь: план можна збільшити на 9,55 млн грн.

9. У результаті впровадження нової системи управління запасами їх норматив
скоротився на 50 %. Визначити відсоток скорочення нормативу оборотних засобів, якщо
до впровадження нової системи управління запасами норматив виробничих запасів
складав 1240 тис. грн, незавершеного виробництва – 720 тис. грн, витрат майбутніх
періодів – 160 тис. грн, готової продукції – 580 тис. грн.
Відповідь: 23 %.

10. Середньорічна вартість оборотних засобів на початок року складала 2350 тис.
грн, на кінець року – 2450 тис. грн, валовий річний прибуток підприємства – 1400 тис. грн.
Визначити рентабельність оборотних засобів.
Відповідь: 58,3 %.

ТЕМА 4
Персонал підприємства. Оплата праці на підприємстві.

Основні питання теми приведені в Методичних вказівках для самостійного
вивчення дисципліни [7, с.63-74] та інших рекомендованих або самостійно знайдених
студентами джерелах.

Приклади розв’язку задач

Задача 4.1
Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала 400 осіб.
Протягом року прийнято на роботу 30 осіб, звільнено - 45, в тому числі за порушення
трудової дисципліни 17 осіб, за власним бажанням – 15 осіб. Визначити коефіцієнти
прийому, вибуття і плинності кадрів.
Розв’язок
Коефіцієнт прийому визначається за формулою:
Кп = Чпр/Чсо*100,
де Чп – чисельність прийнятих на роботу за відповідний період,
Ч – середньооблікова чисельність у цьому ж періоді.
Коефіцієнт вибуття кадрів
Кв = Чзв.заг/Чсо*100,
де Ч зв.заг. – загальна чисельність звільнених за відповідний період з будь-яких причин.
Коефіцієнт плинності кадрів
Кпл = Чзв./Ч*100,

16