Page 72 - 6864
P. 72
Рисунок 7.1-Графічне відображення стилів поведінки у
конфлікті за тестом К. Томаса
Загальні правила безконфліктної поведінки в робочому
колективі
Управління поведінкою як напрям профілактики
конфліктів передбачає усунення суб'єктивної складової
причини конфліктів, що має на увазі навчання безконфліктній
поведінці працівників в організації. Рекомендації з ефективної
співпраці на підставі психологічного підходу розроблені
багатьма психологами, конфліктологами та практиками
виробництва. Нижче подано загальні правила поведінки,
75
