Page 20 - 6864

5. Якщо вашим працедавцем фактично був ІП
(індивідуальний підприємець), але такий, що працює під
торговельною маркою, то вкажіть спочатку саме торговельну
марку (можливо, багатьом відому), а вже потім юридичну
назву (ту, яка у трудовій книжці). Те
ж саме стосується, до речі, і ТОВ, якщо юридичне і фірменне
найменування не збігаються.
6. При заповненні вищезгаданої рубрики вам, можливо,
знадобляться адреси (юридичні та фактичні), а також
телефони відповідних організацій (роботодавцеві це
необхідно для отримання рекомендацій і перевірки наданої
вами інформації). Тож завжди беріть ці дані з собою.
7. Заповнюйте всі поля анкети. Перш ніж пропустити графу
або поставити в ній прочерк, подумайте, що можна написати.
Незаповнена анкета свідчить про ваше принципове ставлення
до роботи. Як заповнили анкету, так і працювати будете.
8. Якщо в анкеті необхідно висловити свою думку,
побажання, пропозиції – пишіть чітко і конкретно. Якщо є
можливість – тезами. Уникайте «води».
9. В анкетах може бути маса запитань, на які вам
доведеться давати відповіді. Як правило, це запитання про
ваші захоплення, про досягнення і невдачі, про ваші плани на
майбутнє. Наперед продумайте відповіді на них. Це дозволить
все правильно написати і написати саме те, що потрібно.
Наприклад, якщо ігнорувати графу «хобі», ви покажете
фахівцеві відділу персоналу свою замкнутість, оскільки
вважається, що наявність хобі характеризує людину як
різнобічну особистість.

23