Page 146 - 6701

мислить, має силу волі, є цілеспрямованим, працездатним, має
натхнення та прагнення до пошуку нового.

Крім того, для досягнення успіху кожен із Вас не повинен
відмовлятися від мрії створити власну справу, а постійно вчитися
мистецтву бути власником справи, вміти розумно ризикувати,

передбачати невдачі та намагатися їх уникати.
Відкриття власної справи – це завжди великий ризик, адже
необхідно усвідомлювати, що це не лише можливість (за сприятливих

умов) користуватися благами, але й відповідальність за її подальше
функціонування та розвиток. Вихідною точкою, з якої починається
власна справа, є ідея, закладена в основу її створення. Це може бути
ідея створення нового продукту підприємства або надання нової

послуги. Така ідея може бути як власною, так і запозиченою.
Підприємницька ідея – це конкретне знання про те, чим
хочеться займатися; це виявлений інтерес, який має конкретні

економічні, психологічні та соціальні параметри. Проте, знайти ідею
та визначити вид діяльності – це ще не все. Необхідно також обрати
організаційно-правову форму підприємства. Так, розпочати власну
справу можна:

 ставши приватним підприємцем або створивши приватне
підприємство;

 ставши засновником (учасником) господарського товариства.
Отже, обравши вид діяльності, визначивши організаційно-
правову форму, ще раз добре поміркувавши, зваживши усі «за» і

«проти» участі у підприємницькій діяльності та прийнявши остаточне
рішення, можна переходити до наступного кроку – розробки
установчих документів.

Наступним кроком є визначення організаційно-правової форми,
установчих документів та їх підготовка. Будь-яка юридична особа
повинна здійснювати свою діяльність, виходячи з положень
установчих документів, їх склад залежить від організаційно-правової

форми підприємства. Визначення змісту установчих документів 
процес складний, відповідальний і потребує підвищеної уваги та

знань спеціалістів. Це пов’язано з тим, що дані документи
визначають майбутню діяльність підприємства.
Для формування установчих документів потрібно, передусім,
визначити цілі, завдання та спосіб організації підприємства. Крім

того, слід провести попередні переговори з потенційними
засновниками для підприємств з колективною формою власності,

144