Page 22 - 6675

4. Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин і
середньооблікової їх чисельності – це показник...
а) частки окремих категорій працівників;
б) вибуття персоналу;
в) рівня дисципліни;
г) продуктивності праці.

5. Рівень продуктивності праці характеризують:
а) фондовіддача, фондомісткість;
б) виробіток на одного працівника;
в) фондоозброєність праці;
г) прибуток.

РОЗВ’ЯЗОК ТИПОВИХ ЗАДАЧ
Задача 1
Середньооблікова чисельність персоналу на енергетичному підприємстві склала
250 осіб, обсяг наданих послуг - 27500 тис. грн. У плановому році обсяг наданих
послуг має становити 29000 тис. грн.., а продуктивність праці підвищиться на 6 %.
Визначити: рівень продуктивності праці у звітному і плановому періодах, чисельність
персоналу у плановому році.

Розв’язок:
Продуктивність праці розраховують за формулою:
Q
ПП  ,
варт
Ч
де Qр – обсяг наданих послуг;
Ч – середньоблікова чисельність персоналу.
Продуктивність праці:
- у звітному періоді: ПП зв = 27500/250 = 110,0 тис. грн./ос.
- у плановому періоді: ПП пл. = 110,0*1,06 = 116,6 тис. грн./ос.
Чисельність персоналу в плановому періоді становить:
Ч пл = 2900/116,6= 249 осіб.

Задача 2
Визначити абсолютний та відносний приріст продуктивність праці на одного
середньоспискового працюючого АЕС в поточному році порівняно з попереднім
роком, якщо: валові доходи складають відповідно 1036,8 і 1007,3 тис. грн.;
середньоспискова кількість працюючих – 352 і 350 чоловік.

Розв’язок:
Продуктивність праці розраховують за формулою:
Q
ПП  ,
варт
Ч
- у поточному періоді: ПП 1 = 1036,8/352 = 2,94 тис. грн. / ос.
- у попередньому періоді: ПП 2. = 1007,3/350 = 2,88 тис. грн./ос.
Абсолютний приріст продуктивності праці:
 ПП = ПП 1 - ПП 2 =2,94-2,88 = 0,06 тис. грн. / ос.