Page 21 - 6675

Необхідно розрізняти грошову, або номінальну заробітну плату і реальну
заробітну плату.
Номінальна заробітна плата - це сума грошей, одержаних за тиждень, місяць,
рік. Реальна заробітна плата - це кількість товарів та послуг, які можна придбати за
номінальну заробітну плату - це "купівельна спроможність" номінальної заробітної
плати.
Застосування різних форм оплати праці визначаються особливостями того чи
іншого типу виробництва і виробничого процесу. Використовуються дві основні
форми заробітної плати: відрядна та почасова. Базою для відрядної заробітної плати є
кількість виробленої продукції, для почасової - кількість відпрацьованих годин,
незалежно від кількості роботи. Кожна з цих форм знаходить своє конкретне
застосування у виді різних систем оплати праці.

КОНТРОЛЬНІ ЗАПИТАННЯ
1. Що таке персонал, яку роль він відіграє на енергетичному підприємстві?
2. За якими ознаками класифікують персонал енергетичних підприємств?
3. Які показники використовуються для оцінки плинності кадрів на
підприємстві. Наведіть формули для їх розрахунку.
4. Що таке продуктивність праці і виробіток?
5. Наведіть резерви підвищення продуктивності праці.
6. Назвіть форми оплати праці на підприємстві.

ТЕСТОВІ ЗАВДАННЯ
1. Персонал підприємства – це:
а) частина працездатного населення, що за своїми віковими, фізичними,
освітніми даними відповідає тій чи іншій сфері діяльності;
б) сукупність постійних працівників, що отримали необхідну професійну

підготовку та мають досвід практичної діяльності;
в) працівники основних, допоміжних та обслуговуючих виробництв, науково-
дослідних підрозділів та лабораторій, заводоуправління, складів, охорони;
г) вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу
спеціальних знань та практичних навичок.

2. За специфікою і складністю робіт, що виконуються, персонал підприємства
групують:
а) за професіями, спеціальностями і кваліфікацією;
б) на промислово-виробничий і непромисловий персонал;
в) на категорії: керівники, спеціалісти, службовці, робітники;
г) інженерно-технічні працівники, службовці, робітники.

3. Ступінь і рівень підготовки працівника, що характеризує його здатність до
виконання роботи певного рівня складності називають…
а) кваліфікацією;
б) спеціальністю;
в) професією;
г) категорією.