Page 186 - 6434

Керованість адаптації слід уважати одним з основних вимог. Зміни в
стратегії і тактиці діяльності підприємства і у його внутрішніх системах,
обумовлені, зокрема , прискореними темпами інноваційних процесів у
промисловості, що відбуваються змінами на ринках сировини і матеріалів,
появою нових видів матеріалів і цілим поруч інших факторів, диктують
необхідність постійного контролю над повною й всебічною реалізацією всіх
функцій управління - планування, обліку, контролю й оперативного
регулювання в сфері адаптації.
У свою чергу, збереження всіх функцій управління буде сприяти
дотриманню системності в управлінні процесом адаптації підприємства до
зміни зовнішнього середовища. Однією з умов забезпечення керованості
адаптації є її характер, що попереджає, що обумовлює необхідність
постійного спостереження за станом зовнішнього середовища, його
прогнозування й на цій основі - розробки комплексу заходів щодо адаптації
підприємства, розв'язок про реалізацію якого ухвалюється при відповідному
стані зовнішнього середовища.
Вимога сумісності означає не тільки відповідність внесених змін у
внутрішні системи підприємства цілям його діяльності; внесені у внутрішні
системи зміни повинні бути сумісними, що означає, як мінімум, непротиріччя
їх один одному, а в цілому припускає збалансованість усіх внесених змін.
Зміни, внесені в процесі адаптації підприємства внаслідок впливу зовнішнього
середовища в ту або іншу внутрішню систему підприємства, не повинні
приводити до погіршення функціонування інших внутрішніх систем. Ці зміни
повинні, у найкращому разі, підвищувати ефективність функціонування інших
внутрішніх систем або не виявляти скільки-небудь значимого негативного
впливу на їхнє функціонування. У цьому полягає прояв вимоги сумісності.
Дотримання розглянутих вимог при адаптації підприємства до зміни
зовнішнього середовища дозволить забезпечити її високий якісний рівень,
гнучкість і відповідність реальна складним обставинам у діяльності
підприємства.
Адаптація підприємства - адаптивна реакція і властиво процес адаптації -
неможливий без систем оперативної підтримки, зміст яких формується в
конкретних умовах. Серед таких систем підтримки, необхідних для ефективної
адаптації підприємства до змін, що відбуваються в зовнішньому середовищі,
пропонується виділити наступні:
система інформаційного забезпечення;
система документообігу і ведення ділової документації; система підготовки
персоналу з відповідним економічним мисленням; система стимулів і санкцій
для управлінських структур і їх персоналу, що
займаються питаннями адаптації.
Таким чином, ефективна адаптація підприємства до впливів факторів
зовнішнього середовища може бути забезпечена на основі дослідницької й
прогнозно-аналітичної діяльності із залученням висококваліфікованих