Page 127 - 6407

- виробничі – виробляють речі, які споживаються

суспільством;
- політичні – формують і визначають владу у
суспільстві;

- інтегративні – метою діяльності таких організацій є
залагодження конфліктів;
- організації збереження традицій – розвивають

культурні, освітні, мистецькі аспекти суспільства.
Така типологія вже вносить деяку ясність у розмаїття
організацій і допомагає якось класифікувати їх. Однак вона має
певні недоліки. Перш за все, декотрі великі організації можна

віднести зразу до кількох типів.
Типологія Амітая Вернера Етціоні. В основі класифікації
лежать згода та влада.

Згода – це спосіб дії, яким рядові члени організації реагують
на систему влади.
Влада – це можливість і здатність здійснювати вирішальний

вплив на діяльність, поведінку людей з допомогою будь-яких
засобів.
Влада буває трьох типів:

– примушуюча (використовує насилля або авторитет);
– винагороджуюча (використовує систему грошових або
інших винагород);
– нормативна (владу здійснює до такої міри, доки це

дозволяють відповідні документи організації)
Відповідно, існує три типи згоди:
– відчужена (підлеглий навіть не уявляє, що він може не

підкоритися);
– матеріальна (підлеглий виконує вказівки лише за умови
винагороди, тобто з розрахунку);
– моральна (причинами згоди є совість, повага до

керівництва, почуття моралі й такту).
Відповідно до такого поділу основних критеріїв даної
класифікації складена схема, на одній осі якої відображені три

типи згоди, на іншій, відповідно, типи влади.
Відповідно до схеми, існує дев’ять типів організацій
(примушення-відчуження, винагорода-відчуження, нормативна

згода тощо).

127