Page 6 - 6312

1. МЕТА І ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ

Метою вивчення навчальної дисципліни є поглиблення
теоретичних знань, оволодіння сучасним методичним
інструментарієм та практичними навичками з ефективного
управління персоналом підприємств, установ та організацій
у сучасних умовах господарювання.
У результаті вивчення дисципліни „Управління
персоналом” студент повинен
- знати
– обґрунтування методичних принципів управління
персоналом;
– процес формування та аналізу кадрової політики;
– засади управління соціальним розвитком трудового
колективу;
– основи застосування сучасних методів планування
потреб у персоналі;
– основи організації набору і відбору персоналу у
конкретних умовах;
– умови проведення атестації персоналу та
використання її результатів;
– методику оцінки ефективності та результативності
управління персоналом.

- вміти
– обґрунтовувати методичні принципи управління
персоналом;
– формувати та аналізувати кадрову політику;
– управляти соціальним розвитком трудового
колективу;
– знати сучасні методи планування потреби у
персоналі;
– організовувати набір і відбір персоналу у
конкретних умовах;
– проводити атестацію персоналу та використовувати
її результати;
– оцінювати ефективність та результативність
управління персоналом.

5