Page 19 - 6298

- часто замовник не може сформулювати завдання.
У сформованій практиці оцінки праці аналітиків прийнято виділяти наступні

ділові якості:
Професійна майстерність. Ця якість має на увазі володіння комплексом

професійних знань, умінь і навичок, передбачених кваліфікаційною
характеристикою.

Ініціативність. Аналітик повинен виявляти самостійність і ініціативу в рішенні

питань своєї компетенції, не чекати спеціальних вказівок керівника.

Організованість. Уміння організувати своє робоче місце і роботу в офісі,

раціонально спланувати своєчасне виконання щоденних операцій.

Відповідальність. Аналітик повинен бути повсякчас готовим прийняти на себе

відповідальність за завдання, поставлені керівником, особливо в межах своєї

компетенції.

Пунктуальність. Уміння не тільки правильно спланувати час, але і строго

виконувати їх у встановлений час. Пунктуальність повинна виявлятися й у

своєчасності підготовки документів.

Поінформованість. Аналітик повинен добре орієнтуватися в питаннях того

напрямку діяльності, в якому працює він, його керівник і організація в цілому, знати

стан справ у галузі, останні досягнення й проблеми; бути в курсі подій, що

відбуваються в підрозділі й організації в цілому.

Дипломатичність, уміння зберігати службову таємницю. При вирішенні різних

питань (підготовці документів, бесіді з відвідувачами і по телефону тощо) -

використовувати тільки фактичну, строго перевірену інформацію. Неприпустимо

розголошувати інформацію, що має секретний характер, а також інформацію, що є

правдивою, але розголошення якої може завдати шкоди організації чи окремим

співробітникам. Потрібно правильно зберігати документи, не допускаючи вільного

доступу до них інших співробітників.

Гарна пам'ять. Ця якість забезпечується не тільки за рахунок розвитку своїх

здібностей, запам'ятовування інформації, але і за рахунок раціонального

використання можливостей сучасної оргтехніки і довідково-інформаційного

20