Page 27 - 6234
P. 27

Ситуаційні завдання
                            Завдання  1.  Під  час  упровадження  нової  стратегії  здійснення
                            адміністративного  процесу  в  органі  державної  виконавчої  влади
                            виникла необхідність виявити ті зміни в умовах функціонування та
                            розвитку  цього  органу,  що  можуть  виникнути  та  вплинути  на
                            реалізацію стратегії.
                            1. Що відносять до основних змін зовнішнього середовища?
                            2. Які види змін можуть бути в організації? 173

                            Завдання  2.  Під  час  впровадженні  нової  стратегії  здійснення
                            адміністративного  процесу  в  органі  державної  виконавчої  влади
                            виникла     необхідність     підвищити     процес     управління
                            перетвореннями,  що  мають  бути  здійснені  у  ході  реалізації
                            стратегії.
                            1.  Що  необхідно  робити,  за  П.  Друкером,  щоб  ефективно
                            функціонувати в умовах змін?
                            2. Яким вимогам мають відповідати моделі управління змінами?

                            Завдання  3.  Під  час  реалізації  нової  стратегії  в  системі
                            адміністративного  менеджменту  органу  державної  виконавчої
                            влади може виникнути опір змінам, що супроводжують цей процес.
                            Вам було доручено розробити пропозиції щодо управління опором
                            у процесі впровадження стратегічних змін.
                            1.  Які  основні  бар'єри  можуть  виникнути  в  процесі  здійснення
                            організаційних змін?
                            2. З яких приводів потрібна підтримка керівництва при здійсненні
                            стратегічних змін?

                            Завдання 4. Вам, як претенденту на роботу в одному з підрозділів
                            місцевої державної адміністрації, доручено підготувати пропозиції
                            щодо  управління  опором  у  процесі  впровадження  організаційних
                            змін (наприклад, системи міжнародних стандартів якості ISO).
                            1.  Які  причини  викликають  опір  персоналу  щодо  впровадження
                            організаційних змін?
                            2.  Які  фактори  викликають  опір  персоналу  до  впровадження
                            організаційних змін?

                            Завдання  5.  Вам,  як  спеціалісту  одного  з  органів  місцевої
                            державної адміністрації, доручено забезпечити підготовку проектів
                            рішень  та  пропозицій  керівництву  щодо  зняття  незадоволення















                                                            27
   22   23   24   25   26   27   28   29   30