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Ein geübter Blick sieht die Lücken in der
Bewerbung sowieso, weiß Scheidt. „Was ist
schlecht daran, im Vorstellungsgespräch
offensiv zu vertreten, dass es eine Phase der
persönlichen Entwicklung, des Neuanfangs
gab?“

Gehaltsfragen

Das Thema „Gehalt“ ist das kniffligste
(komplizierteste) im Vorstellungsgespräch. Die
Wirtschaftslage lässt zurzeit keinen großen
Verhandlungsraum, aber die Bewerber
brauchen auch nicht das erstbeste Angebot zu
akzeptieren. Wird in der Stellenanzeige
ausdrücklich nach der Gehaltsvorstellung
gefragt, sollte sich der Bewerber nicht zieren
und bereits im Anschreiben eine Zahl oder eine
Spanne angeben. Da die Gehaltsfrage in der
Regel als letzte auf den Tisch kommt, gewinnt
der Bewerber Zeit, seine Gehaltsvorstellung –
insgeheim hat er natürlich eine! – mit den
Informationen abzugleichen, die er von

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