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Schlechte Nachrichten werden in jedem
Unternehmen gern geheim gehalten. Manchmal
gelingt das sogar, und die Beschäftigen
erfahren von der Krise oft viel zu spät.
Aufmerksame Mitarbeiter finden hingegen
untrügliche Fingerzeige für die Krise.
Phase 1: Leichte Wolken am
Horizont. Am Empfang steht kein Strauß
frischer Blumen mehr und für
Mitarbeiterbesprechungen rückt die
Verwalterin des Konferenzraums keine Kekse
mehr heraus. Für den Betriebsausflug wird
nicht – wie im vergangenen Jahr – eine Boeing
gechartert, um alle Mitarbeiter nach Mallorca
zu fliegen. Stattdessen gibt es eine Fahrradtour
durch den Stadtwald. Ein Kollege wird zum
Controller ernannt.
Phase 2: Mehr Wolken, auch nahe.
Erste Zeitungsabos werden gekündigt, für die
verbleibenden Umlauflisten angelegt. In der
Beach-Volleyball-/Snowboard-
/Mountainbiking-/Canyoning-Gruppe werden
nicht nachgedruckt: „Zu teuer“. An der
Pinnwand hängen Rundschreiben des

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