Page 23 - 6152

і нефінансових показників, які дають можливість отримати
більш повну картину бізнесу.
Значення збалансованої системи показників полягає в
тому, що на її засадах зручно узгоджувати індивідуальні,
внутрішні організаційні та загальні для підприємства цілі,
спрямовуючи їх на задоволення вимог акціонерів. У ній
виокремлено найбільш значущі для ефективної діяльності
підприємства процеси, до яких автори віднесли фінансові,
клієнтські, внутрішні бізнес-процеси, а також навчання і
розвитку.
Впровадження системи збалансованих показників
забезпечить вдосконалення вартісно-орієнтованого
управління підприємством, а відтак – створить основу для
позитивної динаміки вартості підприємства.
Питання для контролю та обговорення:

1 У чому полягає сутність концепції ланцюга
цінностей?
2 Хто є автором концепції ланцюга цінностей?
3 На яких основних положеннях грунтується
управлінська концепція ланцюга цінностей підприємства ?
4 Назвіть ключові чинники формування вартості
підприємства.
5 Який перший крок при налагодженні системи
управління вартістю підприємства за умови його
диверсифікованої діяльності?
6 За яких умов доцільно виокремлювати стратегічні
господарські одиниці?
7 У чому полягає сутність збалансованої системи
показників?
8 Які найбільш значущі процеси виокремлено у
збалансованій системі показників?
9 Які ознаки необхідності нової системи оцінювання
результативності за П. Р. Нівеном?
10 У чому полягає значення фінансової складової
збалансованої системи показників для управління вартістю?

21