Page 63 - 4972
P. 63

(2.22)
                          де Чп – чисельність прийнятих на роботу за відповідний період,
                               Чсо – середньооблікова чисельність у цьому ж періоді.
                         Коефіцієнт вибуття кадрів

                                                                                                                           (2.23)
                         де Ч зв.заг. – загальна чисельність звільнених  за відповідний період з будь-яких
                  причин.
                         Коефіцієнт плинності кадрів:


                                                                                                                              (2.24)
                         де Ч зв. –  чисельність звільнених  за власним бажанням, за порушення трудової
                  дисципліни або з інших причин, не пов’язаних з виробництвом.
                         Підставляючи вихідні дані задачі одержуємо:
                         Кп = 30/400∙100 = 7,5,
                         Кв = 45/400∙100 = 11,25,
                         Кпл = (17+15)/400∙100 = 8.

                         Задача 2
                         Місячний  оклад  інженера  —  4725  грн.  У  звітному  місяці  він  повинен
                  відпрацювати  23  дні.  Але  йому було надано відпустку за власним бажанням на
                  5 днів.  З фонду матеріального заохочення інженеру нарахована премія в розмірі
                  25  %  фактичного  заробітку.  Обчислити  місячну  заробітну  плату  інженера  з
                  урахуванням премії.
                         Розв’язок
                         1.  Фактично у звітному місяці інженер відпрацював 23 - 5 = 18 днів.
                         2. Денна ставка інженера 4725 / 23 = 205,43 грн.
                         3. Фактичний заробіток  205,43∙ 18 = 3697,74 грн.
                         4. Місячна заробітна плата з урахуванням премії 3697,74  ∙ 1,25 = 4622,18 грн.

                         Задача 3
                         Протягом місяця (184 год.) робітник 4-го розряду виготовив 340 деталей. Норма
                  часу на виготовлення однієї деталі — 35 хв. Годинна тарифна ставка робітника 1-го
                  розряду — 12,8 грн, тарифний коефіцієнт 4-го розряду -— 1,49. За виконання місячної
                  норми  виробітку  нараховується  премія  в  розмірі  18  %  тарифного  заробітку  та  2  %  за
                  кожний  відсоток  перевиконання  цієї  норми.  Обчислити  місячний  заробіток  робітника,
                  якщо тривалість зміни 8 год.
                         Розв’язок
                         1.  Годинна тарифна ставка робітника 4-го розряду: 12,8 ∙ 1,49 = 19,07 грн.
                         2. Відрядна розцінка: 19,07 ∙ 35 / 60 = 11,12 грн.
                         3. Відрядний заробіток: 11,12 ∙ 340 = 3780,8 грн.
                         4. Розрахуємо місячний план виготовлення  деталей, враховуючи, що  у місяці
                  164 робочі години.
                         5.    Місячний план: 184 : 35/60 = 315 дет.
                         6. Перевиконання плану: 340 - 315 = 25 дет.
                         7. Визначимо перевиконання плану у відсотках: 25 : 315 ∙ 100 = 8 %.
                         8. Визначаємо премію у відсотках: 18 + 8∙2 = 34 %
                         9.  Місячний заробіток робітника: 3780,8 +3780,8 ∙0,34 = 5066,27 грн.
                                                              61
   58   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68