Page 90 - 4962

Необхідно також звернути увагу на взаємозв’язок між
нормою часу та нормою виробітку. Кожен працівник може за
годину (зміну) виготовити конкретну кількість виробів, тобто
в кожного буде свій індивідуальний виробіток, але наявність
конкретної норми часу дасть змогу орієнтувати працівника на
конкретну величину виробітку, тобто норму виробітку.
Загалом класифікація норм багато в чому є схожою до
класифікації нормативних матеріалів, але має і деякі
відмінності. Особливо це стосується таких критеріїв
класифікації як період дії і метод обґрунтування. Так,
нормативні матеріали можна використовувати протягом 4-5
років, і вони виконуватимуть свою функцію. Норма часу
змінюватиметься відповідно до змін організаційно-технічних
умов здійснення конкретної технологічної операції. Тому
найпоширенішими є норми трудової дії, а також тимчасові
норми, термін дії яких становить лише 3-6 місяців.
Теоретично нормуванням можна охопити всі види робіт,
але головне при цьому, будуть вони якісними чи ні. Це
повністю залежить від рівня їхньої обґрунтованості. Ось чому
головну увагу слід звернути на методи обґрунтування норм.
Треба запам’ятати, що тільки технічно обґрунтовані норми
відповідають умовам сучасного виробництва, сприяють
зниженню трудомісткості, зростанню продуктивності праці.
На завершення вивчення матеріалу теми бажано детально
ознайомитися з вимогами, яким мають відповідати діючі
норми праці. Це рівень їхньої обґрунтованості, напруженості,
їх точність, прогресивність і динамічність. Якщо ці вимоги
виконуються, то ми маємо справу з якісними нормами, які
відповідають своєму призначенню.

Питання для самоконтролю

1 У чому полягає сутність нормування праці?

89