Page 17 - 4957

Продуктивність праці визначається двома показниками:
кількістю продукції, випущеної за одиницю робочого часу,
або кількістю часу, витраченого на виготовлення одного
виробу. Останній показник називають трудомісткістю
продукції.
Продуктивність праці визначають як у натуральному,
так і в грошовому вимірах. Натуральні вимірники
використовують там, де виробляють один вид продукції або
декілька дуже схожих виробів. Грошовий вимірник має
універсальніший характер і може бути використаний на
будь-якому підприємстві, в галузі тощо.
Аналіз починають з оцінювання виконання плану з
виробітку одного працівника в грошовому вимірі. Потім
порівнюють показник звітного періоду (рік, квартал, місяць)
з показниками за минулий період, з показниками
споріднених підприємств.
Від цього загального показника продуктивності праці
слід перейти до більш деталізованих показників, таких як
виробіток одного робітника, виробіток одного основного
робітника тощо.
На наступному етапі проводять аналіз основних
факторів, що впливали на загальний показник
продуктивності праці. Вирішальним фактором при цьому є
виробіток одного робітника, який, у свою чергу, залежить
від факторів використання робочого часу і
середньогодинного виробітку одного робітника. Останній
показник формують насамперед фактори технічної
озброєності праці, технології, кваліфікації робітників,
інтенсивності праці та ін. Закінчують аналіз підрахунком
резервів зростання продуктивності праці та опрацюванням
заходів з їх реалізації.

Питання для контролю та обговорення
1. Як аналізують структуру працівників підприємства?

16