Page 15 - 4957

праці сприяють збільшенню обсягів виробництва продукції,
ефективному використанню обладнання, машин, механізмів,
зниженню собівартості та зростанню прибутку.
Одним із найважливіших завдань економічного аналізу
є контроль за правильним і ефективним використанням
трудових ресурсів.
Під час аналізу фактичну середньооблікову кількість
працівників у цілому і за окремими категоріями порівнюють
з плановими показниками та даними за попередній період,
визначають абсолютні відхилення та їх причини. Вивчають
також можливі зрушення у структурі працівниківі дають
оцінку стану загальної забезпеченості підприємства робочою
силою.
Після цього докладно аналізують забезпеченість
кадрами окремих виробничих підрозділів та якісні
показники наявної робочої сили. При цьому особливу увагу
слід приділяти показникам кваліфікаційного рівня
робітників, стажу роботи, професійному складу.
Аналізуючи питання забезпеченості робочою силою,
варто пам’ятати, що в сучасних умовах унаслідок помітного
зменшення обсягів виробництва підприємства більше
стикаються не з проблемою нестачі, а з наявністю зайвої
робочої сили, необхідністю зменшення кількості робочих
місць і водночас збереження кваліфікованих кадрів на
майбутнє. При цьому треба позитивно оцінювати вимушені
заходи щодо скорочення тривалості робочого тижня,
впровадження додаткових відпусток, сприймати з
відповідним розумінням регулювання рівня заробітної плати
і навіть затримки її сплати.
Із забезпеченням робочою силою тісно пов’язане
питання закріплення кадрів на підприємстві. Під час аналізу
вивчають загальні показники прийому та звільнення
робітників і службовців, розраховують коефіцієнти обороту,
змінюваності та плинності кадрів. Останній показник

14