Page 103 - 4913

добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати (крім витрат на
проїзд з місця відрядження до місця постійної роботи).
8. На працівника, який перебуває у відрядженні, поширюють режим робочого
часу того підприємства, до якого він відряджений. Замість днів відпочинку, не
використаних за час відрядження, інші дні відпочинку після повернення з відрядження
не надаються.
10. Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після
повернення з відрядження в установленому порядку надають інший день відпочинку.
11. Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з
відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку
відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин.
12. Питання виходу працівника на роботу в день вибуття у відрядження та в день
прибуття з відрядження регулюють правилами внутрішнього трудового розпорядку
підприємства.
14. Підтвердними документами, що засвідчують вартість понесених у зв'язку з
відрядженням витрат, є розрахункові документи відповідно до Закону України "Про
застосування реєстраторів розрахункових операцій у сфері торгівлі, громадського
харчування та послуг" та Податкового кодексу України. У разі відрядження за кордон
підтвердні документи, що засвідчують вартість понесених за кордоном у зв'язку з таким
відрядженням витрат, оформлюються згідно із законодавством відповідної держави.
15. Окремим видом витрат, що не потребують спеціального документального
підтвердження, є добові витрати (витрати на харчування та фінансування інших
власних потреб фізичної особи, понесені у зв'язку з таким відрядженням). Суми
добових витрат для працівників підприємств затверджені постановою Кабінету
Міністрів України від 02.02.2011 № 98. Добові витрати відшкодовуються в єдиній сумі
незалежно від статусу населеного пункту.
Порядок відрядження в межах України
1. Направлення працівника підприємства у відрядження здійснює керівник цього
підприємства або його заступником і оформляють наказ (розпорядженням) із
зазначенням: пункту призначення, найменування підприємства, куди відряджений
працівник строку й мети відрядження.
Строк відрядження визначають керівником або його заступником але не може
перевищувати 30 календарних днів, за винятком випадків, передбачених постановою
Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98.
5. Підприємство за наявності підтвердних документів (в оригіналі) відшкодовує
в межах граничних сум витрат на найм житлового приміщення, затверджених
постановою Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 № 98, витрати відрядженим
працівникам на найм житлового приміщення з розрахунку вартості одного місця у
готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні за кожну добу такого проживання з
урахуванням включених до рахунків на оплату вартості проживання витрат на
користування телефоном (крім витрат на службові телефонні розмови), холодильником,
телевізором та інших витрат.
Відрядженому працівникові відшкодовуються витрати на побутові послуги, що
включені до рахунків на оплату вартості проживання у місцях проживання (прання,
чищення, лагодження та прасування одягу взуття чи білизни), але не більш як 10
відсотків сум добових витрат за всі дні проживання.
Відшкодування витрат на службові телефонні розмови проводяться в розмірах за
погодженням з керівником.
Витрати на харчування, вартість якого включена до рахунків на оплату вартості
проживання у готелях (мотелях), інших житлових приміщеннях або до проїзних
документів, оплачуються відрядженим працівником за рахунок добових витрат.

103