Page 5 - 4871

ВСТУП

У сучасних умовах господарювання об’єктивною
необхідністю суспільного розвитку є активізація процесу
працевлаштування молоді. За рахунок підвищення рівня
зайнятості населення відбувається оновлення персоналу
підприємств та створення ринкової інфраструктури. Чим
масштабніші обсяги та вища ефективність виробництва,
тим швидше проходить позитивне перетворення.
Основною метою викладення даної дисципліни є
надання теоретичних знань щодо сутності механізму
процесу успішного працевлаштування молодих фахівців.
Завдання дисципліни – вивчення теоретичних
засад процесу успішного працевлаштування після
закінчення університету, набуття навичок аналізу ринку
праці та визначення ефективності технологій
працевлаштування на основі огляду відповідного
правового регулювання.
Предметом вивчення дисципліни є економічні
відносини, що виникають у сфері працевлаштування на
різних рівнях господарювання.
У результаті вивчення дисципліни студенти мають

знати:
 алгоритм пошуку роботи;
 про умови співпраці з рекрутинговими агенціями;
 основні напрями регулювання зайнятості та ринку
праці;
 правове регулювання трудових відносин;
 загальний порядок прийняття на роботу;
 основні документи особи, що зайнята пошуками
роботи;
 умови підписання трудового контракту;
 про перші кроки на робочому місці.
5