Page 23 - 4696
P. 23

точки  зору  економізації  поставок,  так  і  для  забезпечення
            високого стандарту обслуговування.
                  У рамках управління розподілом об'єднуються зв'язані
            з рухом функції, які перебувають в «економічному просторі»
            між  крайньою  межею  виробничого  процесу,  тобто
            відвантаженням  готової  продукції  з  розташованих  на
            території промислового підприємства складів збуту і сферою
            споживання продукції, яку їм постачають.
                  Таким чином,  управління матеріалами - це організа-
             ційний  механізм  зниження  витрат,  які  виникають,  в
             основному,  на  етапах  постачання  і  виробництва,  а
             управління  розподілом  -  аналогічний  засіб  зменшення
             витрат, але вже у галузі збутових відносин. Обидва варіанти
             побудови     інтегрованого    підрозділу    базуються     на
             розчленуванні матеріального потоку і є окремими випадками
             більш  загального  управлінського  рішення,  його  доцільно
             рекомендувати  промисловим  підприємствам,  які  незалежно
             від   виробничого    профілю     стикаються     з   багатьма
             взаємозв'язаними і, одночасно, різнорідними проблемами, що
             потребують  для  розв'язання  координації  дій          усіх
             підрозділів, через які проходить матеріальний потік.
                  У  рамках    управління  матеріальним  потоком
            об'єднуються  зв'язані  з  рухом  функції,  які  перебувають  в
            «економічному просторі» між постачальниками промислового
            підприємства  і  сферою  споживання  продукції,  що  їм
            постачається.
                  Для  отримання  об’єктивних  даних    для  управління
            мате-ріальними  потоками    доцільним  є  використання
            одного із ме-тодів управління - прогнозування. На основі
            прогнозу  можна  з’ясувати  тенденції  розвитку  явища,  що
            цікавить  підприємств-во,  а  також  визначити  його
            перспективи у майбутньому.
                  Виділяють такі методи прогнозу:
                  1) суб’єктивні  методи  прогнозу  -  передбачають,  що
            про-цеси,  які  використовують  для  формування  прогнозу,
            невід-дільні      від  особи,  що  робить  прогноз  (журі
            керуючих,  екс-пертні  оцінки,  комбінований  прогноз
            працівників збуту);
                  2) об’єктивні  методи  прогнозу  –  чітко  сформовані  і
            мо-жуть бути відтворенні  іншими особами, які приведуть
                                          22
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28