Page 89 - 4681

України, розвиток співробітництва з науковими і навчальними
закладами, що мають у своєму складі фахівців, здатних
створювати інтелектуальні продукти світового рівня.
Питання:
1. Чим для компанії «Моторола» цікавий український
ринок (з точки зору кадрового потенціалу)?
2. З якою метою компанія «Моторола» створила свій
власний університет? Чи не є витрати на підготовку
співробітників завеликими?
3. Чим може бути позитивний досвід компанії
«Моторола» для України? Який? Чому?

Ситуація 3. У середині 1990-х рр. американська
міжнародна корпорація Motorola сформувала систему
глобального управління готівкою, що здійснювала розрахунки не
тільки між виробничими компаніями Motorola, але і між ними і
ведучими постачальниками.
Еволюція системи глобального управління готівкою в
компанії Motorola бере початок з 1976 р., коли фірма вирішила
створити систему валютних розрахунків для операцій між
різними компаніями корпорації. За такої системи усі валютні
операції між підрозділами Motorola здійснюються за єдиною
платіжною відомістю, що надходила щотижня в кожну з філій
Motorola з розташованого в Лондоні центра управління
фінансами.
Перехід від локального управління фінансами до
централізованої системи дозволив завдяки скороченню
трансакційних витрат (гонорари банкам і комісійні за здійснення
валютних операцій) зберігати щорічно до 6,5 млн дол.
Питання:
1. Які стратегічні переваги дає компанії Motorola система
глобального управління готівкою?
2. Яким чином компанія змогла знизити ступінь

89