Page 102 - 4681

громадськістю, постачальниками та акціонерами.
Цілеспрямованість: казати те, що думаємо; виконувати те,
що обіцяємо; відстоювати те, що вважаємо правильним.
Повага: ставитися один до одного з гідністю і
справедливістю, цінуючи розмаїття персоналу та унікальність
кожного працівника.
Довіра: формувати довірливі стосунки через роботу в
командах та відкрите спілкування.
Відповідальність: не боятись обговорювати і звітувати про
проблеми на робочих місцях, порушення закону, нормативних
актів та політики компанії, у разі сумніву радитися з іншими.
Громадський обов’язок: дотримуватись усіх законів США,
а також тих держав, де є наш бізнес; робити все від нас залежне
для поліпшення суспільства, в якому ми живемо.
Питання:
1. Для чого компанія створила власний кодекс етики?
2. Які переваги можуть дати раціонально сформовані в
компанії етичні стосунки?
3. Чому в кодексі компанії йдеться переважно про
внутрішні стосунки і лише незначна увага приділяється
взаємовідносинам з зовнішнім середовищем?

Ситуація 3. Після двох років плідного українсько-
американського співробітництва керівник української компанії
зустрічав в аеропорту «Бориспіль» представника американського
партнера. Знаючи, що ним є молода жінка, і прагнучи заручитися
її симпатією та показати себе культурною людиною і галантним
чоловіком, український бізнесмен вирішив зустріти її букетом з
п’яти великих троянд.
При зустрічі він також зробив два протокольні
компліменти, сказавши американській гості: «Ви чудово
виглядаєте» і «Я навіть не підозрював, що мій партнер – така
цікава жінка».

102