Page 54 - 4658

 на основі даних оперативного й статистичного обліку
про витрату часу на аналогічні роботи;
 за досвідом особи у встановленні норм праці;
 за результатами узагальнення сумарних спостережень
за використанням робочого часу на цих операціях, роботах.
За видами (призначенням сфери нормування праці)
норми бувають такі:
 норма часу;
 норма;
 норма обслуговування;
 норма чисельності.
За сферою застосування норми диференціюють так:
 за територіально-регіональним застосуванням:
регіональні, державні, міждержавні (міжнародні);
 за галузевим застосуванням:
загальнопромислові, галузеві та підгалузеві, підприємства.
За методом обґрунтування норми бувають:
 технічно обґрунтовані;
 досвідно-статистичні.
За побудовою та ступенем укрупнення:
 диференційовані (на окремі види операцій,
умов);
 укрупнені (на операцію в цілому, без
диференціації на складові);
 типові (для типових операцій, умов праці,
робочих місць);
 комплексні (на трудовий комплекс в цілому чи
на циклічні комплекси операцій);
 єдині (для всіх або окремих підприємств на
технологічно-однорідні роботи і трудові операції).
За періодом дії норми бувають:
 постійні (діють увесь період існування тих
організаційно-технічних умов, для яких вони були створені);

54