Page 52 - 4658

встановлюється для робітників, зарплата яким нараховується
за погодинною формою оплати праці.

3.2. Методи нормування та способи встановлення норм
праці

Сукупність заходів та розрахунків, за допомогою яких
відбувається процес встановлення норм, становлять методи
нормування. У практиці нормування праці застосовуються
такі методи нормування: аналітичний, укрупнений та
сумарний достовірно-статистичний, які мають більш
диференційовані різновиди.
Сутність аналітичного методу полягає в сукупності та
послідовності таких дій:
- розкладання виробничого процесу на складові
частини;
- дослідження факторів, що впливають на тривалість
кожного з елементів операції;
- проектування (на основі дослідження) нового,
ефективного складу, послідовності й тривалості операції з
урахуванням сучасних досягнень у підвищенні
продуктивності праці.
Сутність укрупненого методу полягає у визначенні
норми на основі попередньо розроблених укрупнених
розрахункових величин − витрат робочого часу на типові
операції, деталі чи види робіт з типовими умовами їх
виконання; конкретні витрати часу отримують з таблиць,
графіків, номограм або розраховують за допомогою
емпіричних формул.
Сутність сумарного досвідно-статистичного методу
полягає у визначенні норми на основі приватного досвіду
особи, що встановлює норму, з урахуванням даних
оперативного й статистичного обліку витрат часу або даних
про виконання норм виробітку на аналогічні роботи в

52