Page 169 - 4601

г) правильної відповіді немає.
16. На всіх робітників і службовців, прийнятих на постійну,

тимчасову або сезонну роботу, заводять:
а) номенклатури справ;

б) особові картки;
в) особисті справи;

г) особові справи.

17. Особова справа – це:

а) сукупність документів, що містить відомості про працівника;

б) систематизований перелік найменувань справ, які утворюються у

діловодстві підприємства і є основою для складання описів справ постійного

і тривалого зберігання і основним обліковим документом у діловодстві;

в) документ встановленого зразка, який підтверджує волевиявлення

особи щодо внесення відповідних записів до Єдиного державного реєстру;

г) документ, який містить опис і підтвердження юридичних та

біографічних фактів і подій, пов'язаних з діяльністю окремих осіб.

18. Трудова книжка – це:

а) документ установленого зразка, в якому записано відомості про стаж

роботи, нагороди, заохочення кожного працівника;

б) документ, у якому особа, що складає його, подає опис свого життя та

діяльності в хронологічній послідовності;

в) документ, який містить опис та підтвердження юридичних та

біографічних фактів і подій, пов'язаних з діяльністю окремих осіб;

г) документ, в якому оцінюють ділові та моральні якості особи –

працівника (учня, студента).

19. Порядок заповнення трудових книжок і вкладок до них, обліку їх

та видачі в разі звільнення або втрати тощо регламентує:

а) «Типова інструкція з діловодства»;

б) ДСТУ 2732:2004;

168