Page 59 - 4534
P. 59

також  комплексу  соціальних  заходів,  що  забезпечують
                  досягнення цих показників.

                                                                  Г


                        Гарантії  соціальні  —  матеріальні  та  юридичні  засоби,  що
                  забезпечують  реалізацію  конституційних  соціально-економічних

                  і  соціально-політичних  прав  членів  суспільства.  Основні  р.  с.:
                  Право на працю, відпочинок, житло, освіту і медичну допомогу.
                        Гігієна праці — галузь медицини, що вивчає вплив трудових
                  процесів  і  зовнішніх  факторів  виробничого  середовища  на

                  здоров’я  людини  і  розробляє  шляхи  профілактики  професійних
                  захворювань. Спільно з психологією і фізіологією праці визначає
                  критерії  важкості,  напруженості  та  шкідливості  професій.

                  Основна мета р. т. — створити максимально сприятливі санітарні
                  умови  на  виробництві,  що  досягається  регламентацією  режимів
                  праці та відпочинку.

                        Гіпертрофія прихованого ринку праці — ситуація, при якій
                  держава  через  недостатність  засобів  для  проведення  дієвих
                  заходів по соціальному захисту незайнятого населення вимушено

                  перекладає  частину  цих  функцій  на  адміністрацію  і  трудові
                  колективи.
                        Гнучкий  графік  роботи  —  одна  з  форм  зайнятості
                  працівника,  суть  якого  полягає  в  тому,  що  робочий  день

                  розбивається  на  дві  частини:  одна  —  для  обов’язкової
                  присутності,  друга  —  для  присутності  працівника  по  його
                  вибору, коли він сам регулює час приходу і виходу з роботи; або

                  передбачається  чергування  для  одного  працівника  робочих  і
                  неробочих  днів  за  обов'язкової  умови,  що  загальний  баланс
                  робочого часу точно відповідатиме встановленій нормі за звітний
                  період.

                        Гнучкість  ринку  праці  —  здатність  реагувати  на  зовнішні
                  дії,  зберігати  керованість  і  функціональну  рівновагу  при  зміні
                  зовнішніх умов.

                        Група – сукупність людей, об’єднаних за певним принципом
                  для  досягнення  конкретних  цілей.  Групи  можуть  бути
                  формальними і неформальними.





                                                                 59
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64