Page 251 - 4513

 розгляд, за необхідності, результатів внутрішнього аудиту
ОСП;
 обговорення методології і шляхів практичного розвитку
сертифікації персоналу в галузі неруйнівного контролю відповід-

но до встановлених норм.
Керівник Органа забезпечує організацію робіт із сертифікації
і несе персональну відповідальність за рівень проведених робіт і

правильність видачі сертифіката компетентності.
Заступник керівника Органа забезпечує оперативну роботу
бюро по сертифікації, взаємодію між структурними підрозділами
і зовнішніми організаціями.

Орган із сертифікації персоналу має право:
 видавати сертифікати компетентності, припиняти їх дію, а
також анулювати їх;

 проводити інспекційний контроль (нагляд) за діяльністю
навчальних і атестаційних центрів і сертифікованих фахівців;
 розробляти і видавати організаційно-методичні документи з

питань сертифікації персоналу;
 запитувати від відповідних організацій, підприємств, лабо-
раторій необхідну інформацію і матеріали в межах установленої

компетентності;
 залучати до проведення іспитів фахівців з інших організа-
цій і підприємств, у тому числі і закордонних.
 Орган із сертифікації персоналу відповідає за:

 відповідність кваліфікації персоналу, що сертифікується,
установленим вимогам. Відповідальність за результати НК несе
фахівець, що підписує висновок за результатами контролю.

 дотримання прав і процедур, встановлених порядком сер-
тифікації персоналу;
 повноту і правильність виконання своїх функцій і обов’яз-
ків;

 правильність оформлення і реєстрації виданих документів
за результатами контролю;
 стан, актуалізацію і збереження організаційно-методичних і

нормативних документів;
 відповідність кваліфікації штатних співробітників Органа
запропонованим вимогам;

251