Page 254 - 4513

більш ніж на 3 роки. Керівник ОСП не може бути головою Ради.
Держнаглядохоронпраці укладає з кожним членом ради угоду за
формою, наведеною в документі 11 додатка А.
Структуру Ради подано в документі 12 додатка А. До струк-

тури Ради входять утворювані для вирішення конкретних питань
робочі комісії з методів неруйнівного контролю, на які покладено
такі функції:

– аналіз екзаменаційних питань і екзаменаційних зразків і
підготовка розв’язків по них;
– розгляд скарг;
– аналіз навчальних програм.

Комісії формуються із фахівців, рівень кваліфікації яких до-
зволяє вирішувати питання, щодо одного конкретного методу не-
руйнівного контролю: ультразвукового, магнітного, капілярного,

радіографічного і т.д. Очолює робочу комісію керівник, який по-
винен бути одним із провідних фахівців з даного методу неруйні-
вного контролю і мати ІІІ рівень кваліфікації.

Керівник ОСП не підпорядковується директивно, у розумінні
трудового права, Раді. Керівник ОСП працює у взаємодії з Радою
і всебічно сприяє виконанню її рішень. Якщо рішення ради не

можуть бути виконані, керівник ОСП повинен проінформувати
про це Раду і обґрунтувати невиконання. Керівник ОСП повинен
періодично (не менше 2 разів на рік) інформувати Раду про ре-
зультати діяльності Органу з сертифікації, у тому числі про ре-

зультати внутрішніх аудитів, інспекційного контролю за діяльні-
стю сертифікованого персоналу.
Роботу Ради може бути організовано у два способи:

 спільні засідання Ради;
 індивідуальна робота кожного члена Ради над конкретним
питанням і представлення в письмовій формі пропозицій щодо
його вирішення.

Усю організаційну роботу Ради забезпечує секретар Ради.
Рада засідає не менше 2 рази на рік. Рада приймає рішення на ос-
нові результатів голосування. Рішення вважається прийнятим,

якщо за нього проголосувала більшість загальної кількості членів
Ради. За результатами роботи Ради складають протокол.

254