Page 203 - 4513
P. 203

Складають план, в якому вказують терміни і фінансові, тех-
                  нологічні  та  людські  ресурси  для  розроблення  і  впровадження
                  СУНС. План вводять у дію наказом керівника підприємства.
                        Розробляють  положення  екологічної  політики,  основні  цілі.

                  Складають  перелік  і  план  розроблення  документації  СУНС  та
                  схему отримання внутрішньої і зовнішньої інформації.
                        Третій етап – розроблення документації СУНС

                        Документація, необхідна відповідно до ISO 14001 може бути
                  поділена на чотири рівні.
                        Перший рівень – керівництво з СУНС містить екологічну по-
                  літику, яка встановлює напрямок і визначає принципи діяльності

                  організації,  визначає  загальну  мету  відносно  необхідного  рівня
                  відповідальності організації за стан оточуючого середовища. Цю
                  політику доводять до відома всіх працівників підприємства.

                        Типова схема керівництва з СУНС є такою:
                        – екологічна політика;
                        – організаційна структура;

                        – опис діяльності в рамках СУНС;
                        – опис відповідальності і повноважень;
                        – опис СУНС;

                        – перелік методик;
                        – перелік форм.
                        Другий  рівень  –  основна  частина  документації  СУНС,  яка
                  охоплює всі елементи системи. Методики, які доцільно складати і

                  оформляти за уніфікованими правилами, описують діяльність на
                  рівні  підрозділів  і  їх  зв’язок  з  діяльністю  організації  в  цілому.
                  Згідно з ДСТУ ISO 14001 необхідно розробляти такі методики:

                        –  ідентифікація  екологічних  аспектів  і  пов’язаних  з  ними
                  впливів;
                        – визначення законодавчих вимог;
                        – підготовка і компетентність персоналу;

                        – координація внутрішніх взаємодій;
                        – підтримування зв’язків із зацікавленими сторонами;
                        – моніторинг екологічних аспектів;

                        –  ідентифікація  аварійних  ситуацій  і  схеми  реагування  на
                  них;
                        – коригувальні і попереджуючі дії;

                        – планування і проведення внутрішнього аудиту;
                        – управління документацією.


                                                             203
   198   199   200   201   202   203   204   205   206   207   208