Page 5 - 4312

ПРАКТИЧНА РОБОТА № 1
ЗАКОН УКРАЇНИ «ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ»

1 Мета заняття
Розглянути та вивчити основні працеохоронні положення
Закону України «Про охорону праці».

2 Завдання заняття
Вивчити вимоги охорони праці, спрямовані на усунення або
зменшення негативного впливу можливих небезпечних і шкідливих
виробничих чинників.

3 Тривалість заняття
Заняття розраховано на 2 академічні години.

4 Основні теоретичні відомості

4.1 Визначення понять і термінів
Поняття охорони праці визначається ст.1 Закону України “Про
охорону праці”:
Охорона праці – це система правових, соціально-економічних,
організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-
профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження
здоров’я і працездатності людини в процесі праці.
Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або
уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду
діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує
найману працю.
Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації,
установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим
договором (контрактом).

4.2 Законодавство про охорону праці
Загальними законами України, які визначають основні
положення охорони праці є Кодекс законів про працю (КЗпП) та
Закон України "Про охорону праці". До законодавчої бази в галузі
охорони праці також належать Закони України: "Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного
випадку на виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату працездатності", "Про загальнообов'язкове
соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
та витратами, зумовленими народженням та похованням", "Про
охорону здоров'я", "Про пожежну безпеку", "Про використання
ядерної енергії і радіаційну безпеку", "Про дорожній рух", "Про
забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення",
"Норм радіаційної безпеки України (НРБУ-97/Д-2000)" та інших

5