Page 14 - 4258
P. 14

•  з  організацією  праці  служби  головного  метролога  і
                            відділу АСУ;
                                   • зі структурою підприємства, цеху штатним розкладом
                            робітників та ІТП;
                                   •  з  технічною  документацією  охорони  праці,
                            навколишнього середовища і цивільної оборони.
                                   При  ознайомленні  з  планово-економічною  діяльністю
                            підприємства студентові треба вивчити:
                                   •  складання  плану  робіт  основних  технологічних
                            виробництв підприємства;
                                   •  складання  плану  робіт  підсобно-допоміжних  служб
                            підприємства;
                                   •  визначення  кошторисної  вартості  планового  об’єму
                            робіт;
                                   •  складання  проектів  і  кошторисів  на  впровадження
                            нової техніки на підприємстві;
                                   • бізнес-план підприємства;
                                   • запровадженні на підприємстві умови  стимулювання
                            робітників та інженерно-технічних працівників;
                                   •  складання  планово-технічним  відділом  показників  і
                            звітів  по  виконанню  основними  і  допоміжними  цехами
                            місячних, квартальних і річних, квартальних і річних планів;
                                   • розрахункову документацію у планово-економічному
                            відділі і її призначення;
                                   • аналітичну роботу у відділі і використання ЕОМ для
                            складання перспективних планів підприємства;
                                   У відділі праці і заробітної плати студент вивчає:
                                   • визначення дійсної кількості працівників за списком
                            основних і допоміжних виробництв підприємства;
                                   • визначення планового фонду зарплати підприємства і
                            його структури;
                                   • методику визначення середньої зарплати;
                                   •  зв’язок  середньої  зарплати  з  рівнем  продуктивності
                            праці, планування продуктивності праці;

                                                            14
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19