Page 148 - 4184

Заступник голови Правління з питань маркетингу відповідає
за стимулювання попиту на продукцію, що виробляється, та
послуги, що надаються Товариством, збільшуючи, таким чином,
обсяги продажу і, відповідно, доходи Товариства. Разом із
заступником голови Правління з питань фінансів він визначає
цінову стратегію Товариства і співпрацює з заступником голови
Правління з питань виробництва для визначення найбільш
привабливих каналів збуту. Він відповідає за маркетингові
дослідження, рекламні кампанії та роботу щодо стимулювання
попиту на продукцію Товариства. У деяких випадках відповідає за
формування іміджу Товариства і, у межах своїх повноважень,
проводить роботу щодо зв’язків з громадськістю та засобами
масової інформації.
Стимулювання роботи Правління. Зацікавити члена
Правління в ефективній роботі акціонерного товариства можна
шляхом встановлення залежності оплати праці від результатів
роботи Товариства. Таку оплату можна здійснювати у грошовій
формі, однак багато акціонерних товариств встановлюють часткову
оплату праці посадових осіб Товариства акціями Товариства або
шляхом надання опціону на акції. За таких умов члени Правління
будуть зацікавлені у зростанні прибутковості цінних паперів
Товариства, тобто у більш ефективній діяльності Товариства. Такий
метод виплати заробітної плати широко використовується в світовій
практиці. З метою уникнення будь-яких зловживань
рекомендується розробити та затвердити на Загальних зборах
акціонерів Положення про оплату праці, матеріальне заохочення та
пільги, що надаються посадовим особам органів управління
Товариства. У міжнародній практиці ці питання, як правило,
розглядаються спеціальним Компенсаційним комітетом, який готує
рекомендації для їх подальшого затвердження Спостережною
радою. Однак акціонерам (особливо це стосується «публічних
компаній») зазвичай надається докладна інформація щодо умов
оплати праці провідних посадових осіб органів управління
Товариства.

147