Page 44 - 78

працездатності з певними коливаннями продуктивності праці.
Період втягування у роботу часто характеризується
функціональними змінами в організмі, які полягають у під
вищенні частоти пульсу, дихання, артеріального тиску і т.
д. У зв'язку з цим важливо скоротити тривалість втягування в
роботу. Період високої працездатності відзначається
оптимальним регулюванням функціональної системи,
параметри якої перебувають у межах фізіологічних норм.
Після цього працездатність поступово знижується. Тривалість
цього періоду найбільша, порівняно з іншими і визначається
гігієнічними умовами праці, її інтенсивністю, нервово-
психічним напруженням, індивідуальними особливостями
людини, тренованістю, фізичним станом і т.д.
Специфічною характеристикою оператора є
напруженість його діяльності, яка може бути двох видів:
емоційною та операційною. Для визначення напруженості
використовують гранично допустимі значення інформаційної
завантаженості оператора. Зокрема, використовується
коефіцієнт завантаженості оператора п, який не повинен
перевищувати величину г|=0,75

,


(2.7)
\ T
1 t
p ч
де t p -час, на протязі якого, оператор не зайнятий обробкою
інформації, яка надходить;
Т ч - загальна тривалість чергування.
Ефективність діяльності оператора визначається
правильною організацією режиму його роботи. Тривалість
регламентованого відпочинку оператора на протязі зміни
визначається емпіричною формулою
Т   , 0 58 у,  хв (2.8)

де у- показник втомлення.
Показник втомлення У відносних одиницях
розраховується за формулою

У  13 , 52  , 2 43х , (2.9)

де х- показник умов праці, бали.
Показник умов праці, або ступінь шкідливості основних
факторів приведений в "Гігієнічній класифікації праці" та