Page 40 - 6754

Усі проекти положень узгоджуються з акціонерами, з менеджерами
підприємств і мають бути економічно обґрунтованими. Особливо це стосується
положень, що регулюють трансформації корпорації, пов'язані зі створенням
дочірніх підприємств, філій, представництв, з участю в господарських
товариствах.
Організаційно-економічні відносини основних учасників корпорацій
регламентуються чинним законодавством, а також внутрішніми документами.
Економічна роль засновників та інших акціонерів чітко розписані в таких
документах, як статут, положення про загальні збори, їх представницькі органи.
Економічні відносини обґрунтовуються в положенні «Про цінні папери
товариства». Для регулювання антиконкурентної діяльності приймають

положення «Про заборону конкурентної діяльності всередині корпорації».
Різноманітність організаційних структур пов'язана з масштабами виробництва,
метою розвитку корпорації, іншими важливими чинниками. У рамках корпорації
може функціонувати ціла низка окремих підприємств. Для акціонерного
товариства створення окремих підприємств є вигідним напрямом діяльності, що
пояснюється насамперед їхньою самостійністю і повною відповідальністю. Так,
частина підприємств створювалася для здійснення через них вигідних
господарських операцій, особливо тоді, коли основне виробництво брало на себе
збитки. Іноді підприємства спеціально створювалися для переміщення до них
збиткових структурних підрозділів. При цьому материнська компанія нічим не
ризикувала в разі банкрутства такого підприємства, якщо не брати до уваги
передані фонди, від яких сама корпорація намагалася позбавитися.
У своїй практичній діяльності українські корпорації з метою регулювання
взаємодії суб'єктів господарювання та удосконалення організаційної структури
самі розробляють необхідні положення. Власне, ці положення і регулюють
організаційну структуру корпорації. Одним з головних напрямів корпоративного
регулювання є управління цінними паперами. Стан акцій залежить від
ефективності діяльності акціонерних товариств, а також від впливу
макросередовища. Наприклад, падіння курсу акцій негативно впливає на
фінансово-господарську діяльність корпорації.
Щоб підтримувати акції в належному стані, корпорація розробляє
положення «Про цінні папери», «Про відділи», які регулюють її діяльність у сфері
роботи із цінними паперами.
Важливе значення мають питання регулювання фондів акціонерного
товариства, праці персоналу, внутрішнього трудового розпорядку, інформаційного
поля та
комерційної таємниці, договірної роботи, доходів, оплати праці та інших видів
стимулювання працівників.
Одним з найважливіших елементів зовнішньої сфери корпоративного
управління є державне регулювання корпоративного сектора. У цілому державне
регулювання як один із напрямів корпоративного управління виходить за рамки
власне управління державними підприємствами та господарськими товариствами
корпоративного типу.

40