Page 67 - 6585
P. 67

Завдання 2
         Проведіть  функціонально-вартісний  аналіз  діяльності  відділу  кадрів  на  підприємстві,  перелік
         функцій якого та умовні витрати на їх реалізацію наведено в таблиці 7.2:

                                               Таблиця 7.2 – Вихідні дані
                                                                     Умовні витрати на їх
                                 Функції
                                                                        реалізацію, г о
         Забезпечити аналітичну та організаційну роботу з

         кадрового менеджменту на підприємстві
         Складати план потреби в кадрах                                       1500
         Приймати від претендентів на посади відповідні
         документи та подавати їх на розгляд конкурсній                       800
         комісії, здійснювати інші заходи щодо організації
         конкурсного відбору
         Брати  участь  у  розробленні  структури  апарату                    1200
         підприємствата
         Контролювати  розроблення  посадових  інструкцій  у
         структурних підрозділах підприємства                                 1020
         Вносити  пропозиції  щодо  проведення  стажування
         кадрів,    готувати     документи     для    організації             850
         стажування,      здійснювати     контроль     за   його
         проведенням
         Підбір і розстановка кадрів                                          1600
         Оформлення  прийому,  переведення  ,  звільнення                     1400
         працівників
         Здійснювати  організаційне  забезпечення  і  брати
         участь  у  роботі  атестаційної  комісії  та  проведенні             1356
         щорічної оцінки виконання працівниками покладених
         на них завдань і обов’язків
         Забезпечувати      підготовку,    перепідготовку      та
         підвищення  кваліфікації  кадрів,  а  також  з  іншими               1658
         структурними          підрозділами        підприємства
         організовувати навчання працівників апарату
         Приймати участь у конкурсному відборі                                790
         Забезпечувати  планування  службової  кар’єри  та                    1000
         аналізувати ефективність роботи персоналу
         Готувати документи для відрядження працівників                       798
         Оформляти  і  видавати  службові  посвідчення  та
         довідки  з  місця  роботи  працівника,  проводити                    900
         оформлення листків тимчасової непрацездатності
         Встановлювати розмір заробітної плати                                1500
         Обчислювати стаж роботи, здійснювати контроль за
                                                                              1100
         встановленням надбавок за вислугу років
         Контролювати  за  наданням  відпусток  відповідної
         тривалості,  складати  графіки  щорічних  відпусток                  1254
         працівників підприємства
         Розгляд листів, скарг, заяв                                          600
         Здійснювати  заходи  для  забезпечення  трудової
         дисципліни,  оформляти  документи,  пов’язані  з                     1400
         проведенням       службового       розслідування      та
                                                                                                             64
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72