Page 10 - 6462
P. 10

господарські товариства”, “Про акціонерні товариства” та інших чинних на
                  території України законодавчих актах.
                        Крім  загальної  системи  управління,  що  базується  на  положеннях
                  чинного законодавства на підприємствах створюються елементи внутрішньої
                  системи  управління.  Внутрішня  система  –  це  елементи  законодавчо
                  обов’язкових  норм  і  спеціально  розроблені  положення,  які  регламентують
                  основні  напрями  управління,  відносини  учасників  та  різних  сторін
                  господарської діяльності.
                        Існує  ряд  положень  регуляторної  бази,  які  визначають  основні  засади
                  функціонування         підприємства.        Їх    розробляють         виконавчі      органи
                  підприємства  або  консалтингові  організації  на  їх  замовлення.  До  цих
                  положень  належать:  про  оплату  праці,  про  інтелектуальну  власність,  про
                  персонал, про відділи на підприємстві, про внутрішній трудовий розпорядок,
                  тощо.  Окрім  того,  порядок  на  підприємстві  регламентується  посадовими
                  інструкціями, трудовим договором, колективним договором тощо.
                        Завершити  огляд  треба  коротким  висновком  про  відповідність
                  нормативно-правового законодавства та  можливі недоліки стосовно об’єкта
                  та предмета досліджень.
                        Надалі  необхідно  обґрунтувати  фактори,  що  впливають  на
                  ефективність  функціонування  предмета  дослідження  та  розробляють
                  загальну  методичну  базу  проведення  дослідження.  Зазвичай  спочатку
                  наводять  характеристику  усіх  факторів,  що  здійснюють  вплив  на  предмет
                  дослідження з урахуванням специфіки відповідно бази практики.
                        Чинники, що впливають на формування предмета дослідження, потрібно
                  досліджувати в двох аспектах: в якісному аспекті, тобто методологічному, та
                  кількісному  аспекті  для  виявлення  конкретної  міри  впливу  на  певний
                  показник.
                        Чинники,  що  впливають  на  досліджуваний  показник,  можуть  бути
                  простими (елементарними) та складними, коли вони самі підлягають впливу
                  інших  чинників.  Тому  важливо  виявити  першочерговість  їх  розгляду,
                  проранжувати та деталізувати їх в методичному плані.
                        У  результаті  якісного  відбору  сукупності  чинників,  що  впливають  на
                  формування та рівень досліджуваних показників, повинні бути відібрані  ті,
                  що мають визначальний вплив на предмет дослідження.
                        Те     ж     стосується       методів       і    авторських         методик,        що
                  використовуються  для  дослідження  проблеми.  Описують  конкретні
                  методики       і   процедури        здійснення      дослідження.        Якщо      методика
                  стандартизована  й  часто  використовується  в  науковому  обігу,  можна
                  обмежитись  посиланням  на  автора  методики  і  джерело.  Якщо  методика
                  маловідома, потрібно викласти її докладніше. На основі розглянутих методик
                  формується власна, яка включає особливості діяльності бази дослідження.
                        Оскільки  методичні  основи  аналізу  значною  мірою  визначають
                  результативність і якість аналізу, тому саме ці аспекти магістерської роботи
                  повинні стати предметом інтенсивних консультацій магістранта з керівником


                                                                                                             10
   5   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15