Page 137 - 6434

реалізації інвестиційних або інноваційних проектів, а також обіг підприємства
до маркетингових фірм або рекламних агентств.
Безліч різноманітних інтересів підприємства становлять систему
інтересів підприємства, що перебувають у взаємозв'язку і взаємозумовленості.
Виходячи із запропонованого розуміння інтересів підприємства, розглянутих
підходів до їхньої систематизації, сформулюємо критерії формування системи
інтересів підприємства. Їх дотримання дозволить сформувати систему
інтересів підприємства, яку можна розглядати в якості елемента менеджменту
підприємства. До таких критеріїв пропонується віднести:
обмежений характер системи інтересів;
адресность інтересів; трансформацію інтересів в економічні показники;
внутрішню несуперечність інтересів системи.
Перший критерій формування системи інтересів підприємства
обумовлює включення в систему обмеженого кількості інтересів підприємства,
що дасть можливість організувати процес спостереження за їх дотриманням і
вжити заходів по захисту інтересів підприємства. З позиції першого критерію в
систему інтересів підприємства повинні входити найбільш значимі для
підприємства інтереси, що дозволяє говорити про формування системи
пріоритетних інтересів підприємства. Разом з тим система інтересів
підприємства повинна бути досить разносторонюю по орієнтації і ураховувати
етап життєвого циклу підприємства - етап становлення, активного росту або
зміни стратегії розвитку і ділової політики.
Адресність інтересів розглядається як реалізація об'єктно-орієнтованого
підходу в менеджменті, відповідно до якого інтереси підприємства повинні
бути сформульовані стосовно до конкретних суб'єктів зовнішнього
середовища. Критерій адресності інтересів дозволяє забезпечити конкретний
характер системи інтересів підприємства.
У тісному зв'язку із критерієм адресності перебуває наступний критерій
формування системи інтересів підприємства - критерій трансформації
інтересів в економічні показники. Відповідно до цього критерію крім якісного
адресного формулювання інтереси підприємства повинні бути представлені у
вигляді економічних показників. Економічні показники, які дозволяють
кількісно представити інтереси підприємства, характеризують, по суті,
результати роботи підприємства за умови дотримання тією чи іншою мірою
його інтересів. Для одних інтересів може бути використано один показник, для
інших - кілька показників. При цьому слід зазначити, що для окремих видів
інтересів підприємства практично достатньо важко вибрати економічні
показники, за допомогою яких можна було б їх охарактеризувати. Наприклад,
такий інтерес підприємства, як гарна репутація виробленої продукції або
надаваних послуг, досить важко піддається формалізованій оцінці, а якщо все-
таки спробувати це зробити, то використання такої оцінки в практичній
діяльності буде скрутним. Кількісну оцінку складно і практично неможливо
дати таким інтересам підприємства, які забезпечують загальні умови процесу

136