Page 93 - 6293

підприємством – це означає керувати людьми. А людина – це
головний носій інтелектуального капіталу.
Таким чином, інтелектуальний капітал сьогодні має таке
ж велике значення як і основний та оборотний капітал. Під
інтелектуальним капіталом більшість сучасних вчених мають
на увазі здатність створювати нову вартість інтелектуальних
ресурсів та інтелектуальних продуктів.
Інтелектуальний капітал має такі види: людський,
структурний, клієнтський,соціальний.
Людський капітал – накопичений людиною та
сформований внаслідок певних вкладень фінансових ресурсів
певний запас здоров’я, енергії, знань, навичок, здібностей,
мотивацій, який цілеспрямовано використовується в процесі
виробництва, сприяє зростанню продуктивності праці, тим
самим обумовлюючи зростання доходів людини та
підприємства, на якому працює дана людина. Цей капітал
невідчужуваний від його власників – індивідуумів.
Структурний капітал – все, що залишається на
підприємстві, пов’язане з інтелектуальним потенціалом, після
того, як персонал іде з роботи додому. До нього належать
інтелектуальна власність (патенти, авторські свідоцтва,
селекційні досягнення, «ноу-хау» тощо), інформаційні 1 2
системи, система фінансових взаємовідносин, організаційна
структура, технічні бібліотеки, інструкції, положення,
стандарти, нагороди, грамоти, призи, які отримало
підприємство. Ця частина інтелектуального капіталу, на
відміну від людського може бути власністю підприємства і
може від нього відчужуватися., тобто бути об’єктом купівлі –
продажу.
Клієнтський капітал – це система стійких, надійних,
довгострокових довірчих і взаємовигідних відносин
підприємства зі своїми клієнтами, покупцями товару, яка
склалася за час його роботи на ринку. Сюди належать бренд,

93