Page 34 - 6293

громадян, релігійної організації або на приватній власності
засновникаю.
5. Корпоративне підприємство утворюється, як правило,
двома або більше засновниками за їх спільним рішенням
(договором), діє на основі об'єднання майна та/або
підприємницької чи трудової діяльності засновників
(учасників), їх спільного управління справами, на основі
корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними
створюються, участі засновників (учасників) у розподілі
доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є
кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у
формі господарського товариства, а також інші підприємства,
в тому числі засновані на приватній власності двох або більше
осіб.
6. Особливості правового статусу унітарних і
корпоративних підприємств встановлюються цим Кодексом,
іншими законодавчими актами.
7. Підприємства залежно від кількості працюючих та обсягу
валового доходу від реалізації продукції за рік можуть бути
віднесені до малих підприємств, середніх або великих
підприємств.
Малими (незалежно від форми власності) визнаються
підприємства, в яких середньооблікова чисельність
працюючих за звітний (фінансовий) рік не перевищує
п'ятдесяти осіб, а обсяг валового доходу від реалізації
продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує
сімдесяти мільйонів гривень.
Великими підприємствами визнаються підприємства, в
яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний
(фінансовий) рік перевищує двісті п'ятдесят осіб, а обсяг
валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік
перевищує суму сто мільйонів гривень.
Усі інші підприємства визнаються середніми.

34