Page 30 - 6293

нагород, разом із власником вирішує питання про вступ і
вихід з об'єднання підприємств.
Важливу роль у діяльності підприємства відіграє
щорічний колективний договір між трудовим колективом та
адміністрацією, який не може суперечити чинному
законодавству України. Колективним договором регулюються
виробничі, трудові й економічні відносини трудового
колективу з адміністрацією підприємства, питання охорони
праці і соціального розвитку. Розбіжності, що виникають при
укладанні чи виконанні колективного договору, вирішуються
у порядку, встановленому законодавчими актами України.
Сторони, які уклали колективний договір, не менше двох
разів на рік взаємозвітують на зборах (конференції) трудового
колективу.
Вищим керівним органом колективного підприємства є
загальні збори (конференція) власників майна. Виконавчі
функції з управління здійснює правління.
Господарська, економічна і соціальна діяльність
туристичного підприємства. Підприємство самостійно
планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку,
виходячи з попиту на продукцію( послуги), роботи чи надані
послуги. Воно самостійно здійснює матеріально-технічне
забезпечення через систему прямих угод (контрактів) або
через товарні біржі, а також встановлює форми, системи і
розміри оплати праці, реалізує свою продукцію на основі
прямих угод (контрактів), державного замовлення через
товарні біржі, мережу власних торговельних підприємств.
Продукція реалізується за цінами і тарифами, що
встановлюються самостійно, та за державними цінами і
тарифами.
Джерелом формування фінансових ресурсів
туристичного підприємства є прибуток (доход), амортизаційні
відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів,
пайові внески тощо. Основним узагальнюючим показником

30