Page 27 - 6230
P. 27

визначеними  параметрами  склад  обстежуваних  повинен  наближатися  до

                  відповідних пропорцій у генеральній сукупності.


                          Процес обробки даних соціологічного дослідження включає такі етапи:



                         -  кодування  отриманої  інформації;  введення  інформації  в  комп'ютер;  •
                  перевірка введених даних;



                         - обчислення та аналіз результатів.


                         Аналіз  даних  передбачає  побудову  таблиць,  обчислення  статистичних

                  показників, перевірку гіпотез, побудову нових ознак тощо.


                         Отримані при соціологічному дослідженні дані потребують інтерпретації-

                  перетворення соціологічної інформації з числових показників у логічну форму,

                  тобто  в  конкретні  характеристики  об'єкта  дослідження.  На  цьому  ж  етапі

                  здійснюється  формулювання  практичних  рекомендацій,  які  визначаються

                  темою  та  цілями  дослідження.  Завершенням  соціологічного  дослідження  є

                  складання звіту.



                         Соціометрія  -  це  різновид  опитування,  спрямований  на  вимірювання

                  соціальних дистанцій між членами даної групи. Вперше у соціології описав цей

                  метод та застосував його практично Я.Л. Морено  -американський психіатр та

                  соціальний  психолог,  представник  Колумбійської  школи  у  соціології.

                  Здійснюючи кількісний та якісний аналіз емоційних відносин у колективі, він

                  сформулював  тенденції  групової  міжособистісної  взаємодії.  Основним

                  документом  у  соціометрії  виступає  соціометричний  тест,  соціокартка,  мета

                  якого  -  виміряти  соціальні  відстані  між  членами  колективу,  які  зумовлені

                  відносинами  симпатії  -  антипатії,  притягання  -  відштовхування  тощо.  У

                  результаті  такого  опитування  виявляються  неформальні  лідери  у  колективі  -

                  "зірки",  "бажані  члени  колективу"  та  "відчужені  члени  колективу".  Дана

                  методика  дозволяє  дослідити  стан  соціально-психологічного  клімату  в

                  колективі та виробити практичні рекомендації щодо його поліпшення.






                                                                27
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32