Page 19 - 6089
P. 19

3. Передумови та напрями раціональної організації бухгалтерського обліку.
                     4. Чи  можна,  комбінуючи  різні  варіанти  складових  облікової  політики,
               скласти ефективну програму функціонування обліку на підприємстві?
                     Вправа 2
                     Складіть характеристику професійних вимог до фахівця-бухгалтера, який
               працює у відділі:
                     а)  обліку праці та її оплати;
                     б)  обліку необоротних активів;
                     в)  роботи автотранспорту;
                     г)  цеху рослинництва.
                     Вправа 3
                     Складіть посадову інструкцію щодо виконання обов'язків бухгалтера з:
                     а)  обліку запасів;
                     б) обліку коштів і розрахунків;
                     в)  обліку капітального будівництва;
                     г)  обліку інструментального цеху.
                     Вправа 4
                     Розробіть на прикладі певного підприємства проект наказу керівника про
               облікову політику на наступний фінансовий рік:
                     а)  великого промислового підприємства;
                     б) банку, який має філії;
                     в)  страхової компанії;
                     г)  малого підприємства.

                                                 ПРАКТИЧНЕ ЗАНЯТТЯ № 4
                     Тема. Бухгалтерський облік в управлінні вартістю підприємства.
                               Розгляд позицій вчених щодо трактування сутності вартості
               підприємства як базової категорії вартісно-орієнтованого управління дозволив
               виділити чотири підходи:
                          1) сукупна вартість його майна;
                        2) сума вартості власного капіталу та боргу підприємства;
                        3) виходячи       із    корисності        підприємства         для     різних      груп
               заінтересованих осіб;
                         4) ототожнення з вартістю акцій підприємства.
                     Даний підхід  полягає у розгляді вартості підприємства як інтегрованого
               показника,  який  відображає  грошове  вираження  цінності  підприємства  як
               сукупності       матеріальної        (фізичного       та     фінансового        капіталу)      та
               нематеріальної  складових  (людського,  соціального,  організаційного  та
               зовнішнього  капіталу)  для  суб’єкта  оцінки.  Специфіка  доданої  вартості
               проявляється  через  групову  персоніфіковану  пріоритетність  її  структурних
               елементів.
                     Формування вартості підприємства передбачає врахування:
                     -   попередньої  оцінки  вартості,  формування  вартості  в  розрізі  складових,
               наступної оцінки вартості (етапи формування вартості підприємства);
                     -  бізнес-процесів в розрізі максимізації складових вартості;
                     -   операційної,  фінансової  та  інвестиційної  діяльностей  як  сукупність  бізнес-

                                                                 17
   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23   24