Page 136 - 5008
P. 136

г) єдність системи управління на всіх рівнях народного
           господарства, ритмічність та безперервність в русі основних
           засобів.
                3  До  прямих  показників  децентралізації    управління
           відносяться:
                а)  визначення  кола  робіт,  прав  і  обов'язків  кожного
           працівника, вибір системи інформації та зворотного зв’язку;
                б)    кількість   функцій,     стосовно    рішень,    що
           приймаються  на  нижчих  рівнях,    кількість  рішень,  що
           приймаються на ниж-чих рівнях;
                в)  ступінь  контролю  за  прийняттям  рішень,  кількість
           підлеглих;
                г)  важливість  рішень,  що  приймаються  на  нижчих
           рівнях.
                4  До  основних  принципів  побудови  організаційних
           структур відносяться:
                а) єдність та витрати, обмеженість кількості  підлеглих;
                б) необхідність визначення функцій, розподіл праці;
                в)рівновага  в  організації  управління,  гнучкість
           пристосування;
                г)    кількість   функцій,     стосовно    рішень,    що
           приймаються на нижчих рівнях.
                5 В чому суть структури управління Форда:
                а) високий рівень централізації розпоряджень;
                б) високий рівень децентралізації розпоряджень;
                в) немає правильної відповіді;
                г) всі відповіді правильні.
                6  До  чинників,  що  впливають  на  формування
           організаційних структур відносяться:
                а)  важливість  рішень,  що  приймаються  на  нижчих
           рівнях,  ступінь  контролю  за  прийняттям  рішень,  кількість
           підлеглих;
                б) виробнича структура, тип виробництва;
                в) кадри, технічні засоби управління;
                г) а, б, в.
                7 Функції апарату управління  класифікуються на:
                а) загальне керівництво, планування та прогнозування;
                б)управління       науково-технічною         підготовкою
           виробництва, управління трудовими ресурсами;
                в)  визначення  кола  робіт,  прав  і  обов'язків  кожного
           працівника,  вибір  системи  інформації  та  зворотнього
           зв’язку;

                                        136
   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140   141