Page 121 - 4962

виробничого процесу (робітників і підприємців, роботодавців)
за участю держави.
Міжнародна конференція праці проводиться у червні
кожного року в Женеві. Вона визначає загальну політику,
встановлює мінімальні трудові норми і рівень соціального
захисту, приймаючи конвенції й рекомендації, затверджує
програми і бюджет організації. Кожна держава-член має право
послати на Міжнародну конференцію праці чотирьох
делегатів: двох від уряду і по одному від працівників та
роботодавців, які можуть виступати та голосувати незалежно
один від одного.
Тристороння структура МОП робить її єдиною серед
всесвітніх організацій, в якій організації роботодавців та
працівників мають однаковий голос з урядом у формуванні її
політичного курсу та програм. МОП заохочує трипартизм і в
межах держав-членів, сприяючи соціальному діалогу між
профспілками та роботодавцями, які беруть участь у розробці
та, у разі необхідності, формуванні політики у соціально
економічній галузі, а також ряду інших питань.
Діяльність МОП має гуманістичний характер. Вона
спрямована на підтримку розвитку підприємництва в
економіці. Проте це здійснюється при надзвичайно важливій
умові: розробка соціально-економічних і юридичних
механізмів, з одного боку, повинна сприяти розширенню і
розвитку підприємництва, але, одночасно, з другого боку, не
повинна дозволяти розвиватись йому внаслідок посилення
експлуатації працівників, утиску їх прав і інтересів. Свою
головну мету МОП вбачає в тому, щоб сприяти забезпеченню
в усьому світі соціальної справедливості у сфері трудових
відносин, створення таких умов праці, за яких усі люди,
незалежно від раси, віросповідання або статі, могли б
реалізувати своє право на забезпечення матеріального
добробуту і духовного розвитку в умовах свободи і гідності,
економічної стабільності та рівних можливостей.

120