Page 12 - 4935

СЕМІНАРСЬКІ ТА ПРАКТИЧНІ ЗАНЯТТЯ

Тема 1. Характеристика трудового права як галузі права.
Зайнятість та працевлаштування
Методичні рекомендації. Предмет трудового права відповідає на

запитання, що є об'єктом регулювання, які суспільні відносини регулюються
цією галуззю права. При підготовці до практичного заняття студенти повинні

визначити предмет трудового права, специфіку трудових відносин, що

підлягають регулюванню трудовим законодавством, а також ті відносини, що

не підпадають під регулювання трудового права. Охарактеризовувати

відносини, які виникають навколо трудових: межують з ними чи є похідними

від них, так чи інакше пов'язані з ними і є також предметом трудового права.

Метод трудового права пояснює, як саме право регулює суспільні

трудові відносини. Метод (від гр. methodos – дослідження) – означає прийом,

спосіб, характер дії. Сутність методу трудового права в тому, що

регулюючий вплив на учасників трудових відносин здійснюється за

допомогою правових норм, встановлених чи закріплених в законах,

підзаконних та інших нормативних актах.

Система будь-якої галузі права – це її структура, внутрішня будова

галузі, певним чином організована сукупність норм, що регулюють

відносини, які становлять предмет цієї галузі. Система трудового права – це

структурне групування і об'єднання взаємопов'язаних правових норм з

питань регулювання суспільних трудових відносин.

Принципи галузі права – це основні ідеї і керівні положення, які

виражають її сутність і вказують на основні напрямки політики держави в

області правового регулювання суспільних відносин, відображають характер

розвитку останніх і спрямовують дію всієї системи права. Трудове право за

своєю природою і по своїй суті є правом захисту інтересів працюючої

людини. Саме ця його сутність відображена в принципах трудового права,

10